Уведомление о владении акциями директорами/лицами, осуществляющих управленческие функции

Данное сообщение опубликовано в соответствии с пунктами MDR 7.1 – 7.4 Правил раскрытия информации биржи Международного финансового центра «Астана».

Polymetal International plc («Компания») раскрывает следующую информацию о Долгосрочной программе материального поощрения сотрудников.

В соответствии с Программой отложенного бонуса в виде акций (“Программа DSA”), транш акций, который были выдан в 2023 году, вступил в силу, и акции были переданы главному исполнительному директору Группы 4 апреля 2024 года:

Главному исполнительному директору Группы также были выданы дополнительные права на акции по Программе DSA. Полная информация приведена в таблице ниже. В соответствии с Программой DSA, сотрудники получают право на эквивалент дивидендов, которые были выплачены по акциям с момента получения права на акции до момента передачи их сотрудникам. Эквивалент дивидендов выдается в виде акций. Полная информация о Программе DSA раскрыта в Годовом отчете, доступном на сайте www.polymetalinternational.com.

Никакие денежные суммы за выдачу или вступление в силу вознаграждения по данной программе бенефициарами не выплачиваются.

В результате данного выпуска в рамках Программы DSA, акционерный капитал Компании составит 520 387 077 обыкновенных акций с номинальной стоимостью в US$ 0,03. Компании принадлежит 46 696 757 обыкновенных казначейских акций, которые не предоставляют прав голоса или экономические права. Таким образом, общее количество прав голоса в Компании составляет 473 690 320.

Данное число акций (473 690 320 шт.) может быть использовано акционерами (и прочими лицами, несущими обязательства по уведомлению) в качестве знаменателя при определении необходимости уведомления о доле владения или об изменении доли владения в Полиметалле согласно пункту MDR 3.3 Правил раскрытия информации биржи Международного финансового центра «Астана».