Мы считаем устойчивое развитие важным элементом нашей стратегии, и перед лицом серьезных вызовов Solidcore по-прежнему привержена поддержанию высоких стандартов ESG. Мы считаем эти принципы залогом стратегической стабильности бизнеса и продолжаем интегрировать их во все процессы Компании.
В своем общем подходе к устойчивому развитию Solidcore руководствуется Целями устойчивого развития. Кроме того, наш Кодекс корпоративного поведения является руководством для действий всех сотрудников по отношению к своим коллегам, местным сообществам и окружающей среде. На операционном уровне используется комплекс положений и регламентов, публикуемых в соответствии с национальными нормативно-правовыми требованиями и международными стандартами.
В совокупности все эти меры влияют на наш подход к обеспечению высококачественных рабочих мест, гарантий занятости и безопасности труда, благосостояния сотрудников и возможностей для их профессионального развития. Они также оказывают влияние на наше взаимодействие и консультации с инвесторами, местными сообществами, государственными органами и неправительственными организациями в регионах, где мы осуществляем свою деятельность, а также на системы, внедренные в компании для мониторинга и улучшения показателей защиты окружающей среды.
Служба комплаенс-контроля осуществляет мониторинг актуальных изменений в законодательстве и соблюдение местных, национальных и международных правовых норм, применимых к деятельности Группы.
Директора поддерживают диалог с командами по корпоративной социальной ответственности наших акционеров, чтобы лучше понять их подход к корпоративному управлению и устойчивому развитию.
Комитет по аудиту и рискам помогает Совету директоров отслеживать полноту финансовой отчетности Группы, оценивает эффективность системы внутреннего контроля и управления рисками.
Комитет по безопасности и устойчивому развитию cледит за соблюдением социальных, этических, экологических норм и норм безопасности в Solidcore, а также контролирует вопросы устойчивого развития от имени Совета директоров.
Главный исполнительный директор координирует инициативы по устойчивому развитию и обеспечению прозрачности отчетности, необходимые для создания стоимости для инвесторов и других заинтересованных сторон в долгосрочной перспективе.
Наш подход к развитию кадрового потенциала заключается в привлечении и удержании самых квалифицированных специалистов путем создания справедливых и благоприятных условий труда.
Мы твердо убеждены, что поддержание высоких стандартов корпоративного управления имеет первостепенную важность. С момента первичного размещения акций в 2007 году мы следуем самым высоким стандартам корпоративного управления. Под руководством авторитетного и имеющего разносторонний опыт Совета Директоров нам удалось достичь высокой доходности для акционеров и создать компанию, в которой непрерывные улучшения и стратегическая гибкость прочно укоренились в корпоративной культуре.
Solidcore соблюдает правила рынка МФЦА «Принципы корпоративного управления», положения Правил листинга AIX Markets. Кроме того, на добровольной основе Компания продолжит соблюдать Кодекс корпоративного управления Великобритании, а также применять другие передовые практики, где это применимо.